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（中央社記者黃雅娟台北17日電）經濟部商業司今天表示，由於公司法修法牽涉的法律高達179個，加上涉及各級機關、地方政府等，雖然月底會有初步草案出爐，但這會期要送進立法院，「時程很緊湊」。
經濟部長李世光日前將電業法子法與配套、公司法修法、科專計畫與研發法人革新、台美產業合作再連結，列為今年 4大施政重點。
經濟部商業司副司長陳秘順指出，這個月底經濟部會完成公司法修法草案，下個月將密集與行政院各部會協商，而各相關工商團體、會計師及律師等，則有望透過類公聽會形式，針對草案進行討論，蒐集意見。
不過陳秘順指出，引用公司法的法律高達179個，其中連動影響最深的就是證券交易法，其他包括各類行業法如保險法、電信法等，以及各地方政府及政府機關，修法影響的層面非常廣，這會期要送進立法院審查，「時程很緊湊」；若要如行政院長林全期望，今年公司法修法完成，需要非常努力。
公司秒購商品法修法牽涉雖廣，陳秘順表示，目前幾項修法方向初步已經確定，如媒體披露，包括非公開發行公司比照閉鎖性公司放寬限制、放寬資本管制及資金應用、強化公司治理、保障股東權益、數位無紙化、吸引外資投資等面向。
至於是否分階段修法，陳秘順指出，先前公司法全盤修正修法委員會共提出200多項建議，社會各界對於公司法如何修法也都各有主張，他認為，草案要能順利送到行政院，社會共識非常重要；對新創事業、公司治理、數位經濟發展及對經商環境有幫助的修法方向，在爭取社會最大支持的前提下，會優先納入草案研擬內容。
會計師公會全國聯合會理事長陳富煒則表示，外界對於公司法修法可能有一些誤解，以為公司法是一次性的全面翻修，其實公司法一直都有在進行檢討跟修法，如一年多前的閉鎖型公司可發行無面額股，就是為了鼓勵新創、青創企業而修法，雖然申請的公司不多，但不代表法條不好，也有檢討的空間。
陳富煒強調，「沒有反對修法」，但是應該全盤考量經濟的安定性、穩定性跟持久性。日前由會計師公會所召開的 3場公聽會邀請商業司出席，已達成初步修法方向共識，不過實際該怎麼修、對法條有什麼意見，要等經濟部的草案出爐，才有辦法進一步討論。1060217
下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【譚淑珍╱台北報導】
「一例一休」對企業界衝擊多大？工總、商總昨（19）日共同發布七大工商團體調查旗下各會員廠商評價的問卷結果，72.8％企業年增逾3％人事成本、67.4％企業造成排班困擾、46.3％考慮調整價格、35.9％的企業將採「將生產線外移」、「轉單」、「歇業」及「加速自動化」等。
調查也顯示，企業最期盼取消「休息日加班計費」規定，以及放寬加班工時限制。此次調查結果，證實一例一休上路後，企業漲價、出走會成真！工商團體負責人未來一周也將採取具體行動，力圖扭轉政策方向、避免衝擊過大。
工業區廠商聯合總會理事長秦嘉鴻昨透露，總統蔡英文有指示要做調整，本周他將擇日與勞動部長林美珠談；商總理事長賴正鎰則與民進黨總召柯建銘敲定3月首周與民進黨籍立委，就調查結果建議修法調整「一例一休」，否則「台灣會完蛋！」
為瞭解一例一休對企業界的衝擊與因應措施，工總與商總針對所屬會員團體進行問卷調查，時間為今年1月20至26日，有效問卷為735份，並以「人事成本」、「執行面」、「因應措施」等為主要調查面向。
在人事成本上，超過7成企業表示逾3％，調查也發現，愈是人力密集、規模小的企業，每年人事成本增加率就愈高；至於實際金額上，工總指出，單一企業最高金額為12.81億元。
在執行面上，因強制7休1（例假），有67.4％企業表示造成排班困擾；更有67.8 ％企業「無法接受」：休息日加班1小時算4小時，4小時算8小時規定。
在因應措施上，46.3％企業考慮調漲價格，調幅在10％內；工總指出，其他53.7 ％不考慮調整價格的企業，多是以代工為主的製造業，面對國際競爭壓力，只能忍痛自行吸收增加的成本。
此外，調查也顯示，15.5％企業打算以「加速自動化」因應，14.2％企業則是「將生產線外移」或「轉單」，還有6.2％打算「歇業」。
對「加班費增加」部分，調查發現，51.3％企業限制員工休息日加班，也有24.4％企業採新增臨時、短期或派遣人力；甚至15.6％乾脆外包、8.8％企業打算縮短休息日營業時間。
在建議配套措施上，取消「休息日加班計費規定」名列第一、比重為21.8％；休息日加班費加倍名列第二、占18.7％；還有15.7％的企業盼放寬加班工時。在加班工時上，受訪企業一般希望能放寬到每月60至66小時，以因應急單及旺季訂單的需求。（相關新聞見A4）
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